罗湖家园网讯：推动企业生产、维护劳动者合法权益是当前阶段的重点任务，“五一”期间，罗湖区莲塘街道主动作为，街道总工会、公共事务中心等部门联合行动，积极走访辖区企业，了解企业用工和生产经营情况，宣传政府各项纾困扶持政策。

在深圳市禾绿餐饮管理有限公司，莲塘街道工作人员对禾绿餐饮公司员工的劳动合同、工资发放明细、五险一金缴纳等情况进行逐一的排查。

街道相关负责人强调，疫情对劳资双方都是“不可抗力”的，所带来的新问题需要劳资双方共同面对，应通过沟通协商共谋良策、共克时艰。

同时，街道一行人对该公司工资结构、疫情防控期间发放工资情况、调休和请休假制度、劳动合同签订条款、考勤管理等提出合理化的建议，尤其建议有工资调整、发放补贴等薪酬待遇情况要通过召开职工代表大会，征求职工的意见和建议等方式，在不确定中寻找确定性，找出最大公约数，未雨绸缪，根据不同情况用好用活劳资协商机制，积极化解劳动关系不和谐不稳定的潜在风险和实际矛盾，增强企业凝聚力和向心力，助力企业生产，使员工能以更加饱满热情、更加充足的干劲开展工作、投入生产，通过劳资双方共同努力弥补疫情带来的损失。

此外，街道工作人员还就疫情期间政府出台的各项纾困政策进行了集中解答。

“群众利益无小事”。多年来，莲塘街道高度重视辖区企业劳资关系建设，紧紧围绕疫情防控期间构建和谐劳动关系为主线，以助力企业顺利生产、维护来深建设者合法权益为主要抓手，不断帮助企业用好各项优惠政策，全力促进用工和谐。

来源：深圳晚报 记者 易芬 通讯员 陈兵 编辑 李慧