深圳新闻网2023年12月13日讯（记者 郭含笑）为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，充分展现罗湖技能人才工作成果，讲好技能人才奋进成长故事，塑造技能兴业氛围，12月13日下午，罗湖举行技能人才专场发布暨2023年罗湖区“深圳工匠活动周”启动仪式。

发布会上，罗湖区人力资源局党组书记、局长何炼围绕“筑基培元、以赛赋能、栽桐引凤”三个关键词对罗湖技能人才工作作介绍。“罗湖工匠”“罗湖匠师”“罗湖产教融合枢纽型技能人才培训载体”和“终身职业技能培训载体”等颁奖仪式同步举行。

推出互联网营销技能提升“千匠计划”

据何炼介绍，在人才培养方面，瞄准罗湖消费中心城区的重要定位，以“直播+”转型作为罗湖技能人才培养的主战场。推出互联网营销技能提升“千匠计划”，大手笔扶持直播经济，培养超过1600名互联网营销师，各行业“直播+”新零售大军渐次成型。

在黄金珠宝互联网营销方面，2023年以来，水贝及其周边开通线上直播数同比去年翻了一倍，已有将近2000个水贝黄金珠宝档口在电商平台开设网店，相当于再造了一个线上“水贝”。

在产教融合载体打造方面，罗湖将企业作为技能人才培养和使用的主力军，努力推进“产教”融合，打造了一批具有产业特色的培训载体。

技能竞赛等人才活动既是经验交流、观点交锋的华山论剑，也是促进行业内部产学互鉴、识才用才的重要契机。罗湖积极开展“职业技能竞赛+产业交流推介”的有益尝试，得到上级部门和社会各界的广泛认可，区人力资源局在2022年12月荣获深圳市人力资源和社会保障局“深圳技能大赛作出突出贡献单位”表彰第一名，为罗湖赢得了荣誉。

三方面发赋能“三力三区”建设

值得一提的是，“罗湖匠师”林弘裕携手峰汇珠宝、国检教育在现场为大家带来“华光流彩、巧思天工”黄金珠宝设计主题展，展现“时尚与传统珠联璧合，人才与金玉相互辉映”的盛世华彩。“在珠宝行业四十余年，希望未来能凭借自己的专业，更好地为罗湖珠宝设计代言，为深圳黄金珠宝产业高质量发展赋能。”林弘裕在采访中说道。

据透露，2024年，罗湖还将发布《罗湖区技能工匠荣誉管理办法》《罗湖区技能培训管理办法》等政策文件。罗湖区人民政府副区长肖嘉睿表示，下一步，罗湖将以更加开放的姿态和胸怀，坚定不移实施人才优先发展战略，持续深化技能人才管理体制改革，着力破除一切不利于解放和发展技能人才事业的思想观念和体制机制障碍，持续完善“训赛奖育管”技能人才政策体系，通过政策创新、培训竞赛、人才奖育等做好顶层设计、基础支撑，让凤凰来仪、百鸟来巢，努力将罗湖建成网“罗”天下技能英才的巨“湖”大泽，让技能人才在罗湖如鱼得水、竞相奔腾，不断让技能人才的真知灼见变成罗湖“三力三区”高质量发展的生动实践，为深圳“双区”建设贡献力量。