罗湖区的外来人口占大多数，移民文化浓郁，要维护社会的和谐稳定，其中一个重要工作就是加强罗湖企业的精神文明建设，企业的和谐稳定很大程度上决定着罗湖区的和谐稳定。我们要加强企业的精神文明建设，以企业的生产经营和绩效目标为中心，陶冶员工情操，增强文明素质，创建企业和谐氛围，为企业的改革与发展提供了强有力的精神动力和可靠的思想保证。

一是成立公司高层、各部门或分厂负责人以及党组织、工会组织、团组织负责人参加的公司精神文明建设领导小组，具体日常工作由群工部（党委办或相应部门）牵头负责，年初有规划，年底有总结，把精神文明建设工作作为企业一项重要的基础工作和战略任务，形成社区、公司、分厂、班组四级联动精神文明建设目标责任制。

二是以“服务生产，面向绩效”为指导思想，认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》和《八荣八耻荣辱观》，结合本公司生产经营实际和社区环境，以加强职业道德为重点，在职工中广泛开展公民道德教育活动，各基层党组织、工会组织、团组织要能结合本部门工作特点和员工道德素质，举办各种形式的职业道德知识讲座，引导职工积极参与道德实践，培养职工“诚实守信，敬业奉献”的道德品质和“忠诚企业，服务企业”的企业精神。举办公民道德建设宣教月活动，由人力资源部和工会组织联合编发《员工奖惩办法》，举办知识答题和演讲竞赛，并利用内刊、板报、橱窗、挂幅、座谈会等形式开展专题讨论和宣传。党委、团委、工会及企业窗口服务岗位要开展“争先创优”、“党员先锋工程”、“青年文明号”、“青年志愿者活动”、“巾帼建功活动”、“献爱心帮扶阳光工程”、“文明家庭评比活动”等，通过这些活动使公民道德建设深入人心，深入机台，在企业中营造立足岗位、钻研技术、创新奉献、健康文明的良好氛围。

三是以“三优一学”为主题，重点搞好“文明社区”的创建活动，各单位按照抓细胞，重创建；抓典型，重示范的要求，注重培养“示范小区”、“文明机台”，大力倡导除陋习，讲文明，树新风，遵守社会公德的良好风尚。并组织职工及家属美化、绿化、亮化、净化小区环境，促进了职工生活区人居环境的优化。

四是加强文化设施建设，充分发挥群众性文化活动的优势，大力开展健康有益、文明向上、全民参与的文体活动，丰富职工的文化生活。公司要始终围绕生产经营中心，狠抓基础文化设施建设，有条件的公司要有内部闭路电视系统、职工俱乐部、灯光球场、休闲花园、健身房等大众文化设施。利用重大节日广泛开展群众性的文化活动，把企业文化建设和思想政治工作贯彻于群众喜闻乐见的文体活动，为稳定人心，昂扬斗志，激励广大员工同心同德为搞好企业生产经营、企业和谐发展发挥主人翁作用。发挥各级党组织、工会组织、团组织的战斗堡垒作用和优秀党团员、工会积极分子的骨干先锋作用，以点带面，以面带片，创建积极向上、文明健康、和谐发展的良好局面。