根据市政府有关文件精神，事业单位人事制度改革第一步已经迈出，月底前，事业单位人员（按公务员管理的除外）都要签订聘用合同。详情见网友“以人为本”的帖子《月底前签聘用合同，事业单位人员准备好了吗？〉。这个主贴吸引了不少跟贴。

       政府职能，需要按照现代理念进行转变和优化、提效；目前罗湖的事业单位，确实有个别存在工作量不太饱满.....因此，事业单位改制，肯定要推进，尽快推进。这是大局，事业单位人员应该支持。

        事业单位是政府举办的，为罗湖的经济发展、城区建设、卫生医疗、文化教育事业等确实做出了很大贡献，例如，“三天一层楼”的深圳速度，没有建设工程质量安全监督及监测，工程质量不可能有保障；没有文化工作者的辛勤劳动，《春天的故事〉不可能从深圳唱响；这么多外来务工人员，他们的就医问题、子女就学问题等等，都是由事业单位干部职工直接负责.....这些是任何一个人都抹不掉的。

       因此，事业单位改制问题，决策层决不可掉以轻心。尤其是事业单位人员收入问题，人员妥善安置问题......等等，务必坚持以人为本等原则，一一稳妥正确对待。

        据了解，罗湖的一些机关，确实存在年龄结构老化，接近退休年龄的干部职工占一定的比例；有一些机关，由于人员编制紧张等，从下属事业单位长期抽调了为数不少的专业人员放在机关科室工作，其中很大一部分已成为机关科室的骨干力量，甚至是该部门的业务骨干.......