罗湖家园网讯：“同志们，请大家在群里汇报一下本人在什么地方？”11月20日下午，罗湖区清水河辖区四川达州流动党员党支部书记魏中彪在微信群内发了一条这样的消息，几分钟后，群内相继回复：“在深圳”“在老家”“在外地，月中回深”……群内都是党支部的流动党员，这样的消息，魏中彪隔几天便发一次，这是他掌握流动党员动向最直接、最便捷的方式。

党的二十届三中全会强调，要加强和改进流动党员管理。流动党员是党员队伍的重要组成部分，近年来，罗湖区始终坚持党员流动到哪里，对流动党员的管理、教育、服务就跟进到哪里，探索构建以“四管、三学、两全、一平台”为主要内容的“4321”流动党员管理工作法，持续提升流动党员管理效能，让流动党员“离家不离党、离家不离学、离家不离心”。

“四管”机制推动流动党员“应管尽管”

流动党员管理，是一门学问。在微信群里问动向，是魏中彪的“土办法”之一。2007年，清水河街道四川达州流动党员党支部正式成立。“当时找党员很费劲，有些人大家互相都认识，但是都不知道谁入党了，已经纳管了的党员们，就在相互认识的老乡里一个个找、一个个去问，虽然方法很‘笨’，但很管用。”魏中彪说道，“现在已经是信息化时代了，不需要这样一个个去找，我们不仅可以通过实地走访发放倡议书、张贴流动党员海报等老办法找党员，还利用深圳智慧党建系统、社区微信交流群等新方式找党员。”

“流动党员报到二维码”“爱心送考爱在路上”等……行走在东湖街道大望社区的主道上，随处可见有关流动党员的海报景观，这些做法不仅有效引导辖区流动党员主动亮明身份，也在潜移默化中促进了社区人口融合。

当前，罗湖区已构建“区—街道—社区—党支部”四级责任体系，建立流动党员摸排的属地街道、职能部门、工作单位、党员个人“四方责任”清单，还与流动党员流入较多的湖南攸县、四川达州等地签订了结对共建共管协议，建立了摸排纳管、双向共管、积分评管、赋码促管机制，推动流动党员“应纳尽纳”“应管尽管”。近三年来，罗湖区累计纳管流动党员684名、推动组织关系转入42名。

“三学”模式让流动党员“流而有学”

党员越是长期流动在外，越是要注重思想引领。东湖街道大望社区湖南攸县籍流动党员党支部党建指导员姜亦雄表示，大望的党员的士司机都有“跑生活”的需求，为确保大家“不流学”，社区打造了多个阵地课堂，如在社区党群服务中心设置先锋书记办公室、流动党员活动室，在汽车充电桩旁建设“司机之家”，为党员们提供多点位的学习提升空间。

“为了解决的士司机的工学矛盾，我们还采取多种方式灵活开设学习课堂。”姜亦雄介绍，党支部除了在司机交班间隙开设夜间学习交流班，还会在线下组织流动党员专场学习培训，线上创新打造移动式“指尖课堂”，组织流动党员观看在线党课、阅读著作节选，还引入了“星级制”量化积分激励，引导形成“比学赶超”的浓厚氛围，多途径实现创新理论“交流学”“途中学”，有效破解流动党员学习教育困境。

针对流动党员学习难覆盖、活动难落实问题，罗湖区创新开展日常导学、结对帮学、活动融学，在线上通过“新罗湖心党建”微信公众号、流动党员微信群每月发放电子书目“学习包”，在线下依托区街党校开展“红色暖流”专题培训，建立社区“两委”党员、“老支书”一对一联系流动党员跟踪帮学制度，还通过社区活动、技能培训等喜闻乐见的方式，带动流动党员“联学”、组织生活“联过”、发展思路“联谋”。今年以来，共组织流动党员培训52期、覆盖770人次，开展学习活动135场、覆盖970人次。

“两全”关怀促进流动党员“安家安业”

当夜幕降临时，水贝夜校灯火通明，这里，也被水贝社区居民们亲切地称为“青年超充站”。“感觉周边居民的求知欲望都很强，报名链接发出之前就蹲着抢名额。像针对大众的AI短视频相关课程尤其火爆，参与者各行各业的都有。”水贝居民王秋媛是一名独立珠宝设计师，创立品牌已经5年的她深感互联网浪潮之迅猛，对品牌营销能力提升的需求迫切，而家附近300米的水贝夜校开设的“AI+短视频剪辑”课程，正切中她的需要。

随着人工智能时代的到来，流动党员对技能提升的需求更加渴望。罗湖区委组织部负责人介绍，今年以来，在市委组织部指导下，罗湖区扎实开展“深i暖流行动”，依托社区党群服务中心建设AI夜校，通过搭建培训阵地、链接课程资源、提供就业指导，帮助流动党员、新就业群体实现技能提升、就业创业或职业转型梦想。

近年来，罗湖区坚持寓管理于服务，全方位推进关爱保障、全区域布局服务站点，整合区相关职能部门和行业协会力量，开展“面对面”联系服务，在劳资纠纷、婚姻家庭、子女教育等方面为流动党员及亲属提供帮助，还依托各级党群服务中心打造“暖蜂驿站”“悠·图书馆”等服务阵地，常态化开展服务流动党员的义诊、子女延时托管等助医助学活动，开设青年沙龙、共享会议室等区域共享党群服务，将党建阵地打造成流动党员学习生活的共享阵地。

搭建平台让流动党员“有责有为”

想要凝聚力量、破冰迎春，还要积极发挥流动党员模范带头作用，让流动党员们在投身家园共建的过程中提升归属感、获得感和幸福感。

2024年，东门街道城东社区党委依托党建引领基层治理“社区合伙人”品牌项目，将新疆籍人员深圳市党总支吸纳为“深度合伙人”，以增强民族团结推动社区治理为工作主线，进一步推动双方党组织流动党员管理工作走深走实、见行见效。截至目前，“社区合伙人”品牌项目共吸纳43个合伙人，认领35个民生项目。

生活在东门街道螺岭社区的湖北浠水籍流动党员、群众，同样身体力行助力社区共建共治共享。湖北浠水流动党支部发挥浠水籍建筑行业流动党员的职业优势，依托“岭里无忧”微信小程序上线提供家政服务、维修装修、教育培训、养老服务四项便民服务，以低于市场价或公益形式为居民提供换灯泡、补漆、刷墙等微服务，打造社区“一刻钟便民服务圈”。

罗湖区坚持把作用发挥作为流动党员管理的根本目的，不断优化服务载体、拓展服务路径，搭建流动党员模范带头作用发挥平台，引导流动党员在参政议政、包干联系、乡音调解、志愿服务、反哺家乡等方面当先锋、做表率。

来源：南方+ 记者 郭悦 通讯员 廖晓磊 王锋 刘嘉敏 李莹莹 编辑 刘嘉敏