罗湖家园网讯：“部分单位落实主责主业不到位，重点工作、重点项目推进缓慢，服务中心大局作用发挥不充分。”近日，在深圳市罗湖区巡察整改集体约谈会议上，结合巡察发现的问题情况，对33个单位负责人开展集体约谈，当面指出问题，剖析问题根源，较真碰硬压实整改责任。

今年以来，深圳罗湖区紧抓关键少数、关键环节、关键任务，构建全周期管理方式，积极发挥巡察作用，推动巡察工作提质增效。

该区始终坚持政治巡察定位，落实“党中央决策部署到哪里、巡察监督就跟进到哪里”要求，坚持把党的二十大精神、党的二十届三中全会精神落实情况作为巡察监督的首要任务，结合单位情况细化监督重点清单。同时，建立巡前分析研判机制，各巡察组根据相关单位的工作性质、特点，结合纪检监察、组织、审计、督查等部门提供的问题和意见建议，提前进行分析研判，系统梳理工作重点，把准方向。

“我们抓住立行立改和边巡边查两个关键，不断提升现场巡察质量。”罗湖区巡察机构有关负责同志表示。今年以来共推动立行立改问题13个，巡中移交问题线索28条。同时，牢固树立监督“一盘棋”的意识，探索联动工作模式，不断加强巡察监督与其他监督贯通融合，区审计局根据巡察移交问题对3个单位开展专项审计。

为避免巡察后出现“雨过地皮湿”的现象，罗湖区建立完善巡察整改“四方会审”机制，强化纪检监察机关、组织部门、有关职能部门和巡察机构的整改监督责任。督促被巡察党组织建立巡察整改交接机制，健全巡察整改公开机制，确保“新官理旧账”。组织开展3次巡察整改“回头看”检查，对巡察发现的普遍性、倾向性问题，形成专题报告并提出意见建议，推动开展系统整改，不断加强源头治理、完善制度机制、堵塞管理漏洞。

为进一步推动巡察工作提质增效，罗湖区创新建设政策法规库、巡察人才库及巡察课程等“两库一课”。收集整理各类政策文件331项，并结合工作实践动态补充完善，确保巡有标尺依据；修改完善巡察人才库管理办法，明确人员选、入、管、出的具体措施；不断开发相关课程，为工作发展提供智力支撑。

来源：光明日报 全媒体记者 党文婷 编辑 蔡雄彬