深圳新闻网2023年9月7日讯（记者 李慧）9月7日，罗湖区举办庆祝第39个教师节大会，表彰了20个先进单位、2034名先进个人以及136名满三十年教龄人员，现场为获奖代表颁奖。

每3块钱就有1块用于教育事业

罗湖区委、区政府始终坚持把最优的资源、最好的地块、最大的投入用在教育上，全面支持教育高质量发展。2018年至2022年的五年间，罗湖区实现一般公共预算教育支出总量逐年增长，每3块钱就有1块用于教育事业，为罗湖教育实现高质量发展奠定了坚实基础。

罗湖区委书记、区长范德繁代表区委、区人大、区政府、区政协，向受到表彰的单位和个人表示祝贺，向全区广大教师和教育工作者致以节日的问候。他表示，教育是罗湖的一块“金字招牌”，要忠诚党的教育事业，始终贯彻党的教育方针，深刻认识教育强区的重要意义，落实全面从严治党要求，为罗湖教育高质量发展提供坚强组织保证。要办好人民满意的教育，牢固树立“抓教育就是抓发展”的理念，扎实做好教育事业各项工作，奋力推动罗湖教育改革创新发展再上新台阶。要全力促进教育公平优质，全面深化教育综合改革，建立未来教育探索创新体系。要做人民满意的老师，弘扬尊师重教的社会风尚，努力提高教师政治地位、社会地位、职业地位，让教师在岗位上有幸福感、在事业上有成就感、在社会上有荣誉感。

表彰先进个人2034名，先进单位20个

现场，罗湖区副区长冯健宣读《深圳市罗湖区教育局关于表彰2022—2023学年度教育先进单位和先进个人的决定》。

大会授予深圳市螺岭外国语实验学校等20个单位为“教育先进单位”；刘春明等5人为“区功勋园丁”；侯雪莉、黄香琴为“年度教师”；厉广海等10人获“年度教师”提名奖；肖骥辉等5人获“区年度特别贡献奖”；马平等168人为中小学“先进教育工作者”；蔡艳芳等642人为中小学“优秀教师”；江学嘉等379人为中小学“优秀班主任”；傅丽红等139人为幼儿园“先进教育工作者”；苏庆玉等244人为幼儿园“优秀教师”；江艳云等234人为幼儿园“优秀班主任”；廖莎等35人为“优秀督学”；徐爱华等35人为“优秀视导员”；杨新红等136人为满“三十年教龄”人员。

此次，全区共计表彰先进个人2034名，先进单位20个。在大会上，区领导和区教育局负责人为获奖代表颁奖。

打造教育“四强区”实现区域教育跨越式发展

早在2021年初，罗湖区就在全市率先启动“基础教育高质量发展三年行动计划”，致力于形成区域教育高质量发展的新格局，打造教育“四强区”实现区域教育跨越式发展：素质教育先行区、智慧教育创新区、教师发展示范区、教育治理样板区。

围绕育人队伍示范区建设，罗湖区教育局于2021年启动“领鹰工程”项目，深入实施人才发展战略，分别面向区属中小学的中层干部、副书记副校长、书记校长、专职教科研人员等遴选154名优秀干部，开设“雏鹰班”“雄鹰班”“头鹰班”，坚持源头培养、跟踪培养、全程培养，力求通过“递进式”的培养，推动各级干部快速成长成才，从而推动罗湖区教育体系的全面提升。

罗湖区分别打造了名师梯队成长体系和名班主任专业队伍。罗湖现有名优教师928名，省、市、区级名师（名校长）工作室166间（省33间，市48间，深圳教育科研专家工作室8间）。三年来，共吸引41位博士、1250位硕士加入罗湖教育。罗湖还在全市率先开展市、区、校三级名班主任工作室梯级共建，并于2023年全面铺开，已建成工作室118个，其中1个省级、12个市级、16个区级和89个校级，被称为罗湖区班主任队伍的“118军团”。

量身定制成长方案，引领新教师快速成长

新教师是学校教育教学工作的新生力量。不久前，罗湖区教育局、区教科院邀请诸多经验丰富的名师为500名新教师开展为期5天的培训。培训内容涵盖师德师风、职业规范、班级管理、备课技巧、师生沟通、成长经验等主题，以最优质的培训内容引领新教师快速成长。在罗湖，新教师培训分为岗前培训、岗中培训和校级培养三个阶段，量身定制的一系列成长方案帮助新教师们快速明确成长路径，树立职业理想，早日站稳讲台。

针对学前教育，罗湖创新实施“苗圃工程”。2022年，罗湖已认定区级名师及培养对象133人，园级骨干教师123人。2023年，印发了《罗湖区学前教育名师工作室建设和管理暂行办法》，计划建设不少于10个学前教育名师工作室。罗湖希望以此构建“市级名师—区级名师—区级名师培养对象—园级骨干教师”成长梯队，建设高素质学前教育骨干教师队伍。

接下来，罗湖将进一步推动基础教育高质量发展，以建成深圳领先、全省先进、全国前列的教育“四强区”作为总抓手，为罗湖区“三力三区”建设描绘更加鲜艳、更有质感的民生底色。