罗湖家园网讯：罗湖区人力资源局深入践行“我为群众办实事”实践活动，把“为民、惠民、便民、利民”作为工作的出发点和落脚点，聚焦群众身边的“急难愁盼”，通过党组织发起、党员志愿者领衔开展精准化人力资源服务活动，让群众真正得温暖、得实惠。

量身定制，聚焦企业需求开展招聘活动

与辖区企业进行精准对接，了解企业发展需求，破解招工难、引才留才难困境。结合辖区重点企业和产业发展人才需求情况，区人力资源局组织了辖区15家重点企业赴成都5所“双一流”重点高校举办“湾区就业·梦起罗湖”春季高校校园招聘会，面向理工类、技术型人才提供1100多个岗位，岗位年薪均在10万元以上，最高可达30万元，参与企业整体质量、岗位质量、薪酬水平均达到我区历届校园招聘会最好水平，现场及邮箱共收到简历493份，现场达成就业意向达288人，实现企业质量“优”、岗位薪酬“优”、校企匹配“优”的“三优”引才。

在万山珠宝园举办了“学习党史、服务基层、春风送岗、湾区就业”春风行动现场招聘会，联系萃华珠宝、周六福珠宝、京基物业、华润超市等36家企业提供各层次岗位800余个，为求职者提供了一对一的职业指导、岗位推荐、就业见习、创业指导等全方位服务；通过“罗湖就业”微信公众号举办2021年“春风行动”线上招聘会活动，累计举办40场线上招聘会，共有4771家企业提供岗位146684个，累计点击量207951人次，达成就业意向1175人，为企业和求职者提供“就业服务不打烊，网络招聘不停歇”的就业服务平台。

有的放矢，整合资源推出人才政策“直通车”

联合区人才工作局等部门，推动人才政策宣传“进园区、进企业”，对接企业需求，让辖区企业和人才应知尽知、应享尽享人才政策，今年以来已开展“送人才政策上门”服务超过30场。5月13日，区人力资源局、区人才工作局共同走进国任财产保险股份有限公司，开展罗湖区助企服务和人才政策宣讲，宣传市、区政府多项人才补贴政策及申报流程，引导符合条件的企业在充分了解政策的基础上，充分享受到政府的各项助企红利。联合区政务服务数据管理局和莲塘街道，与“罗湖区高新技术产业园区”的20家企业代表座谈交流，宣讲在职人才引进政策内容和办事流程等政策，根据企业单位的不同性质和发展情况，“对症下药”提供相应问题解答，为推动罗湖人才集聚贡献力量。

因势利导，巩固劳务协作脱贫攻坚成果

通过组织就业技能培训、专场招聘等方式，开展“春风送暖”乡村振兴劳务协作专项行动，巩固拓展脱贫攻坚成果，促进劳务协作与乡村振兴有机衔接。联系对口帮扶的广西百色隆林、西林两县举办了“粤桂协作”育婴员等家政行业、建筑行业职业技能培训，共培训学员147人；安排15批次3397名务工人员乘坐“爱心”专车专列赴粤返岗，确保务工人员高高兴兴出家门、安安全全上车门、舒舒服服进企业；以“送教进村”的形式，就近就地开展钢筋工职业技能暨“职业指导、政策法规、防诈骗常识”培训活动，通过提升脱贫人员技能水平，提高就业质量，带动就业增收。2021年内，还将在两地开展10场以上的远程视频招聘及1场现场招聘会，不断提升两县脱贫人口劳务输出工作的组织力和精准度。

对症下药，全力保障劳动者合法权益

以欠薪线索为切入点，健全机制，分类施策，开展欠薪线索“全链条”快查快结行动，建立动态欠薪线索管理台账，落实“1名责任人+1套处置方案”，根据欠薪线索“轻重缓急”分类处置，专人管理、即时更新，逐案核实、逐案销号，确保欠薪线索快查快结，帮助员工快速拿到被拖欠的劳动报酬，切实维护员工合法权益。

聚焦工程建设等领域工资支付问题，以强化部门联动、狠抓源头治理为突破口，大力推行工程建设领域农民工实名制管理和工资分账管理，防范处置建筑领域违法分包、层层转包等引发的欠薪隐患。罗湖区连续两年在深圳市保障农民工工资支付考核工作中取得A级好成绩，获全市通报表扬，为辖区营造和谐稳定的劳动关系。

今年已来，区人力资源局机关党委、4个党支部、103名党员积极践行“我为群众办实事”实践活动，深入一线，追着问题去、盯着问题改，把一桩桩为民而办的实事一一落实，让群众切身感受到了党史学习教育带来的实实在在的获得感、幸福感。 

来源：壹深圳·罗湖通讯员邓轩编辑李慧