罗湖家园网讯：疫情防控期间，罗湖区两新组织党工委积极发挥园区、商圈、楼宇党组织的区域优势，积极统筹协调，加强与街道党工委、社区党委、市派驻服务工作组党支部等密切沟通，全力动员园区非公企业党组织以各种方式投入疫情防控阻击战场，为打赢疫情阻击战贡献力量。  

水贝园区“一对一”  

服务助力复工复产  

针对水贝园区开放式分布、园区管理较为分散等问题，市派驻服务工作组开展“地毯式”走访，指导水贝园区党委在做好疫情防控和复工复产工作服务基础上，进一步发挥园区党委领导作用，以下设39个党支部为抓手，设立综合协调组、政策宣传组、应急处置组等专项服务组，在园区内重要办公大楼，设立园区党委党员志愿队、党员先锋岗，做到服务全覆盖，不漏一家企业，不漏一个店铺。  

翠竹街道党工委按照“创造条件，有序复工”的原则，对企业复工做好“指导、帮助、监督”等服务，督促企业落实好疫情防控和安全生产责任，做好“自评、自查、自公示”，多措并举全力推进辖区企业复工复产。为复工企业提供“一对一”指导服务；筹措多批防护物资（口罩、消毒水、体温枪、手套等）并陆续发放至复工复产的企业；协调罗湖医院集团为企业提供检测新冠肺炎病毒核酸上门采样服务；积极发动党员先锋队及志愿者力量，先后在“战疫先锋”微信小程序发布志愿者招募信息50余次，参与党员、工会志愿者达300人次，为企业答疑解惑，协助企业有序复工复产。  

水贝珠宝园区有企业（商户）4200家，复工1200多家，复工人数约17632人。  

莲塘高新园区积极创建“无疫园区”  

园区党委书记潘映霞同志从2012年开始在莲塘高新园区就职，负责园区物业管理及运营，管理、服务园区企业和员工。疫情防控期间，围绕“服务党员、服务园区、服务企业、服务企业职工、服务社会”的“五服务原则”，建立园区党委服务体系和工作模式，组织园区党员成立抗击疫情先锋突击队，同步抓好园区疫情防控和企业复工复产。  

莲塘高新园区党委在市派驻罗湖工作组指导下，通过上门走访、电话谈访等方式联系每一个企业，将每一项惠企政策宣贯到位，把服务企业的工作具体落实到位。对汇松科技公司党支部、通商宝公司党支部、创客公司党支部等相关企业防疫、复工复产及企业复工问题，第一时间联系区相关产业主管部门，协同解决企业难题。  

莲塘高新园区内高新技术企业、品牌企业等314家，现复工企业已近半，未复工企业主要为旅游、服装加工厂等中小微企业。 

东门商圈党委严落实疫情防控举措  

促企业复工复产平稳有序  

东门街道党工委积极发挥东门商圈党委的统筹协调作用，以党建凝聚疫情防控先锋力量，带领下属39个“两新”党组织和广大“两新”党组织党员充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，在疫情防控中亮身份、作表率、当先锋，积极履行社会责任，共同助力疫情防控，投身复工复产。  

深圳市华盛实业股份有限公司党委通过多方渠道筹措医用物资，组织公司职工加班加点采摘农副产品，联系湖北当地爱心企业对接捐赠物资事宜。向湖北省捐赠医用手套4．8万双、新鲜蔬菜和水果25．4吨，总价值50余万元。深圳市新鸿泰投资发展有限公司党委通过深圳市饭店业协会及深圳市慈善会向武汉捐赠免洗洗手液、84消毒液、喷壶、酒精、酒店用润肤露、对讲机、床单、被罩、垃圾袋、纸巾等物资共计42673件，总价值20余万元，对点支援湖北省武汉市第一人民医院。  

东门商圈两新党组织积极做好防控机制、员工排查、设施物资、内部管理“四到位”工作。鑫锦程人力资源管理有限公司党支部、深圳振华集团有限公司党支部为员工准备口罩、消毒液等防控物资，建立员工健康档案，督促员工做好个人防护和自我监测，避免“带病上班”；深圳市海洋水产有限公司党委下属机关党支部书记钟伟东带领38名党员对进出公司人员体温检测，建立员工信息登记册；老东门商城党支部对商城物业范围进行地毯式消杀，联系各个店铺经营者，明确返深时间，做好信息登记，在门口设置卡点，对商城进出人员进行体温检测等，主动配合东门社区疫情防控小组，筑牢防疫防线。  

楼宇党员志愿者“火红身影”  

助力复工防疫工作  

桂园街道鸿隆世纪广场申报复工企业近百家，复工人员将近千人，在上班高峰时段，鸿隆世纪广场服务中心面临着巨大防疫核查压力。鸿隆世纪广场联合党委第一时间利用“战疫先锋”微信小程序发起协助物业现场核查的志愿服务活动。活动刚发布，很快就报名满额了，手速最快的是党委的几名积极分子和发展对象。  

鸿隆世纪广场联合党委A座大门口将入口划分成4个通道，各个企业的复工人员戴着口罩，提前打开手机“i深圳”二维码界面，有序地等待进场。在进场的人流中，鸿隆广场党员志愿者们对人员进行测温、询问、核验。  

中设广场战疫“四个篇章”  

做到安全复产复工  

中设广场的软通动力集团党委在复工前成立疫情防控工作组，制定了全方位的防控指南、采购储备防疫物资，在公司防疫、员工管控、经营方向、党员关怀四个方面走在了安全复工的前列。  

1  

建立全集团、全公司防疫机制，成立公共卫生事件应急管理小组，制定紧急预案、防控实施细则；  

2  

员工管控方面，详尽制定员工上下班途中、进入楼宇、办公区域、用餐、工间操等8个方面指引；  

3  

创新开发智能机器人助力企业降本增效、免费提供iCollege智能在线教育平台、iLinkAll助力企业远程协同办公等云服务；  

4  

党员主动亮身份，亮承诺，带头落实疫情防控要求，广泛动员、组织凝聚职工群众，共同形成联防联控、群防群控的合力态势。

来源：深圳先锋 编辑 小雪