时值辖区企业复工复产的高峰期

宅家的人们陆续回到公司或单位

企业复工复产疫情防控工作

也成为大家日常关注的焦点

近日罗湖区新型冠状病毒肺炎疫情防控指挥部办公室发布了关于服务好企业复工复产 疫情防控工作的通知 通知中提到，罗湖将通过实行分级分类管理、加强重点人员排查、实行病毒核酸检测、家庭医生进工厂等措施进一步助力企业复工防疫两不误

此外通知还对企事业单位员工心理服务、企业疫情防控健康管理员制度、企业、物业、写字楼办公场所防控流程等都做了详细说明对即将或已复工的企业都很有帮助！

为科学指导企业落实各项防疫措施，推动企业安全有序复工，罗湖将进一步做好企业复工复产疫情防控工作——

一、整合防疫力量，落实防疫措施

1. 辖区工业园区、企业、商业写字楼等配备公共场所健康监督员和企业健康管理员，分别负责监管楼内租户的疫情防控工作和在企业内部开展疫情防控工作。

2. 区卫生健康局组织成立企业复工疫情防控专家组和防疫技术指导小组，分别负责编制技术指引、组织人员培训、提供专业技术指导和下派街道对园区、工厂、写字楼防疫情况进行现场专业指导。

3. 各行业主管部门、各街道办事处负责监督、巡查企业“四个到位”、“八项措施”落实情况，坚决做到“五个必须”，防止企业发生聚集性病例。督促各企业到“战疫课堂”，学习复工防控知识。 

二、分级分类管理，加强培训指导

依据企业规模、场所特点、风险级别等因素，将辖区企业分为三类，制作培训视频、培训手册、温馨提示卡等，分级分类进行培训指导。

第一类企业为16个工业园区，112座甲、乙级商业写字楼，148家商贸楼、大卖场、大型商超，550家酒店宾馆，270家重点企业，由专家组和指导小组提供一对一帮扶及派驻指导服务，培训公共场所健康监督员及企业健康管理员，落实各项防控工作。

第二类企业为中小型商超、酒店、宾馆、大型餐厅、展厅、美容院、洗浴中心等公共场所以及员工总人数50人以上的企业，由指导小组提供现场技术指导，帮助企业查找风险点、薄弱环节，提出整改建议，堵塞防控漏洞。

第三类企业为其他小微企业，通过阅读《罗湖区企业复工防疫温馨提示》、填写在线自评问卷、查看反馈问卷，掌握必要的防控知识,按照工作指引要求开展疫情防控工作。

三、加强重点人员排查，严防输入风险

1. 加强企业返工人员排查，及时将重点疫区抵深员工纳入健康管理。企业健康管理员询问清楚员工重点疫区旅居史，记录员工每日体温情况，将本企业员工健康信息登记造册，上报所在社区工作站。

2. 区行业主管部门和各街道加强对企业员工管理情况的监督检查，严防重点疫区抵深人员“脱管、漏管”。

四、实行病毒核酸检测，确保员工安全上岗

开通罗湖医院集团体检预约平台，有序安排企业员工岗前病毒核酸检测。对员工较多企业和工地采取上门采样和病毒核酸检测，避免医院人群聚集，减少人员外出接触风险。同时政府补贴50%检测费用，减轻企业负担。

五、家庭医生进工厂进园区，提供全方位健康服务

1. 开展家庭医生进工厂进园区活动，为企业员工建立健康档案，每日登记健康信息，及时掌握员工体温状况，出现发热情况第一时间进行处置。

2. 利用互联网医院、家庭医生热线和微信群，为企业员工提供就医咨询、在线就诊、慢病管理、处方延伸、送药上门等服务。同时，积极开展防疫知识宣教活动，科学指导企业员工做好个人防护，避免人员聚集，防止发生疫情传播。

3. 组织中医专业人员进企业义诊、送防感汤剂，利用中医药简易辟秽消毒防疫法、穴位保健按摩法等技术，指导员工改善生活方式，促进员工身心健康。

4. 组建心理工作志愿者队伍，开展心理防“疫”工作。向街道派驻心理疏导工作者，为辖区内企业提供心理服务及干预，派发《企事业单位心理服务指引》和心理科普宣传资料。

六、开展应急演练，提高应急处置能力

1. 按照《罗湖区工厂企业新型冠状病毒肺炎疫情防控综合处置应急预案》及相关工作指引，明确相关部门职责、应急处置流程和应急响应措施等。

2. 拍摄应急演练教学视频，开展全区疫情防控应急演练，确保企业复工后发生新冠肺炎疫情时能够及时、高效、科学、有序地救治病人和处理疫情。

3. 专家组为有演练指导需求的企业提供演练方案的审核及上门指导服务，提高企业应急处置能力。

除了这些强有力的服务小编还为大家汇总了一波超实用的企业复产复工防控指引先看看都有哪些内容▼▼▼

一、罗湖区企业复工防控温馨提示

二、企事业单位员工心理服务指引

三、公共场所管理单位健康监管制度

四、企业疫情防控健康管理员制度

五、“四位一体”工作责任及联络图

六、施工场所防控流程图

七、企业、物业、写字楼办公场所防控流程图

八、罗湖区卫生健康局企业复工疫情防控专家组联系方式

再来详细看看指引内容干货满满快拿出笔记本记下来！

一、罗湖区企业复工防控温馨提示

1. 多通风，勤洗手，戴口罩；

2. 疫情重点地区回来的返深员工应隔离14天；

3. 对门把手、开关、公共用具等物体表面进行消毒，掌握常见消毒剂及配方使用方法；

4. 员工每日监测健康状况和体温，发现发热及其他症状应立即停止上班，及时就诊；

5. 收集员工每日活动轨迹，为今后疫情调查保留线索；

6. 人与人之间保持1.5米的距离。

有疑问或出现发热员工等有紧急情况，请拨打社区“三人小组”电话（社区根据各自负责的网格填写本网格“三人小组”电话）。

为了更好的帮助您开展疫情防控工作，请您扫描以下二维码填写自评问卷和学习。（以下三个二维码分别为自评问卷二维码、工厂企业健康教育科普资料网盘二维码、企业复工后疫情防控技术服务方案二维码）

自评问卷二维码

二、企事业单位员工心理服务指引

（一）面对疫情，企事业单位的员工可能会有哪些生理心理表现？

1. 身体方面：心悸、肌肉紧张、头痛、肠胃不适、恶心、下班时无法放松、难以入睡或入睡困难、噩梦。

2. 情绪方面：恐惧、愤怒、沮丧、易怒、极度悲伤、难以保持情绪稳定。

3. 认知方面：困惑、不能清晰的思考、理解困难、无法解决问题和作出决定等。

4. 行为方面：出现一些不配合或危险的行为如不按要求戴口罩、拒绝遵守单位的制度、对团队成员有敌意、容易和他人发生冲突、自伤或自杀行为。

（二）当企事业单位员工出现以上心理问题应该怎么办？

1. 罗湖区精神卫生中心在罗湖区各街道派驻心理工作者一名，同“三人小组”一起为居民提供服务。当出现以上问题时请及时各街道心理工作者（联系方式见附件），街道心理工作者将及时提供心理帮助。

2. 指导员工在觉察到自己有情绪、行为问题时，随时拨打援助热线，0755-82451199获得专业帮助。

（三）疫情期间单位员工出现严重的失眠、恐惧、焦虑等精神问题怎么办？

1. 请及时拨打线上问诊电话（82451909）寻求援助。

2. 指导员工直接到罗湖区精神卫生中心4楼精神科门诊就诊。

（四）工作中面对危机和应激事件时，我们如何调理自己的情绪？

1. 可以加强与同事之间的沟通交流，互相支持，互相鼓励，相互疏泄情绪。

2. 在工作之外的时间与家人和其他社会支持保持联系。

3. 通过锻炼、伸展、深呼吸和想象放松、渐进式肌肉放松等方式来减轻身体紧张。

4. 利用休息时间阅读，听一些轻柔的大自然音乐，与家人交谈，冷静思考。

附件：各街道心理工作者联系方式

三、公共场所管理单位健康监管制度

为进一步加强我区新型冠状病毒肺炎（以下简称“新冠肺炎”）疫情防控期间复工企业疫情防控工作，落实公共场所管理单位责任，全力有序推进企业复工复产，根据我区疫情防控实际，制定本制度。

（一）在做到“防控机制到位、员工排查到位、设施物资到位、内部管理到位”四个到位的基础上落实“八项措施”的防控工作。

1. 建立员工健康“一人一档”信息登记制度，如实记录每一名员工健康状况、近期活动轨迹、接触史、隔离情况等。

2. 加强对疫情重点地区员工的管理，对暂未返深的，要规劝其暂时不要返深；对已返深的，严格按规定实行14天隔离。

3. 实施厂区封闭管理，对进入企业的人员每天至少两次开展体温监测，对员工健康状况每日一查；有条件的企业，要在防疫部门和社区指导下设立隔离场所。

4. 配备口罩、消毒液等疫情防控物资，做好重点场所环境卫生和定期消毒，督促员工佩戴口罩并做好个人防护。

5. 减少人员聚集，采用配餐制，错时分散就餐；鼓励实施错峰上班或者分时段上班等灵活措施。

6. 通过“学习强安”、视频会议等线上形式开展疫情防控和安全生产教育培训，提升全员疫情防控和安全生产意识和能力。

7. 针对可能出现的疫情，分类制定应急处置方案。如出现员工发热、乏力、干咳等症状，要立即送医诊治，同时报告所在社区并按要求做好应急处置。

8. 组织全面的安全检查，加强高风险场所的安全管理，减少或取消有限空间作业、动火作业等危险作业。

（二）设置疫情防控健康管理员岗位，安排专人负责。

根据《企业疫情防控健康管理员制度》设置疫情防控健康管理员岗位，遵照制度要求落实各项工作。

（三）承担公共场所管理主体责任，对业主、租户的防控工作进行监管。

1. 设置公共场所健康监督员岗位，具体负责楼宇疫情防控相关工作。

2. 监督场所内所有企业按要求对14天内有过疫情重点地区旅居史的员工进行排查和隔离。

3. 要求所有人员进入管理范围后全程佩戴口罩，公共场所管理单位除在门口进行检查外，还需进行每天不少于2次的巡查。

4. 在管理范围内设置临时隔离室，并通知所有租户隔离室位置以及紧急情况下从租户到隔离室的路线。

5. 需制定应对出现疑似病例时的应急处置方案，有条件时进行演练。

6. 承担大楼内所有租户防控工作的宣传和监督职责。

四、企业疫情防控健康管理员制度

为进一步加强我区新型冠状病毒肺炎（以下简称“新冠肺炎”）疫情防控期间复工企业疫情防控工作，切实维护公众生命安全和身体健康，保障企业安全有序复工复产，根据我区疫情防控实际，制定本制度。

（一）企业疫情防控健康管理员的基本条件

1. 政治素质过硬，工作责任心强。

2. 身体健康，服务意识强，对健康知识和健康技能有浓厚的兴趣，有接受区疫情防控指导小组的培训。

（二）疫情防控健康管理员工作职责

1. 建立员工健康信息档案，做到“一人一档”，如实记录每一名员工健康状况、近期活动轨迹、接触史、隔离情况等。

2. 做好口罩、消毒液、洗手液等防疫物资的管理和使用；指导企业保洁人员做好重点场所环境卫生和定期消毒；督促员工佩戴口罩并做好个人防护。

3. 对本单位员工进行疫情防控知识培训，并动员员工对家人进行疫情防控知识宣教。

4. 与区疫情防控指导小组建立日常联系，及时提供本单位疫情防控相关信息。

5. 积极参加有关疫情防控方面的学习、培训等活动。

（三）疫情防控健康管理员工作管理

1. 建立疫情防控健康管理员培训、指导制度。组织专业团队对管理员进行疫情防控知识培训及现场工作指导。

2. 建立健康管理员工作交流机制。畅通交流渠道，迅速传达关于企业疫情防控工作的上级文件精神，对企业复工复产过程中遇到的疫情防控难题做到及时反馈、专业指导、迅速解决。

五、“四位一体”工作责任及联络图

六、施工场所防控流程

七、企业、物业、写字楼办公场所防控流程

#点击查看大图#

八、罗湖区卫生健康局企业复工疫情防控专家组联系方式

联 络 人 ：游杰

联系电话：25604480，15986610901

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多一份小心，就多一分安全

安全复工复产，开心放心上班！

信息来源：深圳市罗湖区新型冠状病毒肺炎疫情防控指挥部办公室

统筹整合：罗湖社区家园网

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