罗湖家园网讯：“之前一直担心，因为疫情的关系，回不来深圳返工了。没想到，专门有车接我们回来，心里有说不出的感动。”2月20日，一辆载着多名返深务工者的爱心大巴从广西西林县出发，回到他们工作的深圳。因为爱心大巴免费接送，如何返深不再是他们压在心口的石头。

不久前罗湖发布政企十条措施，5个专项服务中，其中一项便是提供劳务招聘专项服务，强调搭建企业用工信息供需对接平台，有用工需求的企业将需求信息发送至区人力资源局专用邮箱，区人力资源局将用工需求信息统一对接人力资源服务机构，由人力资源服务机构依托自身资源和招聘渠道，为企业用工提供服务。

罗湖区人力资源局全力帮助解决企业复工用工缺口，确保“稳就业”和疫情防控两不误，助推企业复工复产。截至2月27日，已分批安排西林县1864人乘坐安心大巴赴粤返岗，安排隆林县1314人赴粤返岗。“春风行动”线上招聘会自2月21日上线以来，已发布29家企业用工需求，提供1800多个岗位，还有大量岗位需求即将陆续发布。

4000多名来深务工人员分批乘坐爱心专车赴粤返岗。

4000多名务工者

乘坐爱心专车赴粤返岗

当前是企业复工和员工返岗的高峰期，受新冠肺炎疫情影响，务工人员返深返岗存在乘车难、出行难的问题。为保障来深务工人员安全、顺利返回工作岗位，在全力战“疫”的同时，罗湖区人力资源局扎实做好劳动力转移就业工作，一手抓好疫情防控，一手推进就业扶贫，做到新冠肺炎疫情防控与就业扶贫工作“两不误、双推进”。

春节刚过，该局迅速与精准扶贫帮扶单位广西百色贫困县人社局对接，与相关企业沟通联系，携手广西百色贫困县分批组织4000多名来深务工人员乘坐爱心专车赴粤返岗，确保来深务工人员安全顺利返回工作岗位。截至2月27日，已分批安排西林县1864人乘坐安心大巴赴粤返岗，其中返深务工人员333人，安排隆林县1314人赴粤返岗，其中返深务工人员82人，两县返深人员共415人。

为保障防护到位，承担此次运输任务的客运大巴在出发前均接受全方位检测、消毒，每辆车都配足了口罩、消毒水、一次性手套等防护用品以及面包、矿泉水等物资，并安排务工人员按每车50%运载人数分散就座。医务人员一同随车前往，时刻关注务工人员身体状况。行车途中，全员全程佩戴口罩，并定时对车内人员进行体温检测，严格落实车辆消毒、通风、保洁等防控措施，确保将务工人员安全及时送回工作岗位。

大巴抵深后，该局安排专人前往福永汽车站对接，核实返岗人员信息、检测体温，为舟车劳顿的务工人员分发早餐和口罩、酒精等防疫物资，安排专车逐一将他们送到工作单位，让每一位返深、来深务工人员都感受到关怀和温暖。后续，该局还将对广西百色贫困县返深务工人员进行登记造册，继续开展跟踪及关怀服务。

就业服务线上发力

提供1800多个岗位

复工复产企业数量日益增加，往年这个时候，“春风行动”现场招聘会是不少企业的重要招聘渠道，也是求职者找工作的重要渠道。而在今年这个特殊时期，为减少人员聚集、防止交叉感染，根据有关规定，现场招聘会无法如期而至。

为帮助企业解决复工之后的用工缺口，缓解“用工难”问题，同时也为了确保用人单位和求职者能够安全面试、快速达成一致的就业意向，罗湖区人力资源局优化并改进人才招聘服务，将原来的现场招聘会改为“春风行动”线上网络招聘会，打造“就业服务不打烊，网络招聘不停歇”的就业服务平台。

了解到辖区企业用工需求后，“罗湖就业”微信公众号第一时间为企业做招聘信息推送，为企业打通招聘渠道，让求职者足不出户也能获取岗位信息。求职者可自行拨打企业联系方式，添加HR微信、投递简历，进行电话或视频面试。线上招聘会自2月21日上线以来，已发布29家企业用工需求，提供1800多个岗位，还有大量岗位需求即将陆续发布。

同时，该局还充分发挥人力资源服务机构的作用，搭建企业用工信息供需对接平台。有用工需求的企业可以将需求信息发送至该局专用邮箱，该局将用工需求统一对接辖区优质人力资源服务机构，由人力资源服务机构依托自身资源和招聘渠道，为企业用工提供服务。

“一企一策”专项服务

线下用工服务精准对接

为保障企业顺利复工复产，罗湖区人力资源局线下主动对接，建立政企“面对面”联络协调机制。成立四个工作专班，深入辖区重点企业，与企业HR保持常态化联系，“一对一”提供用工服务，及时掌握重点企业用工需求，提供用工政策指引、信息对接、专场线上招聘会等服务。

同时，根据全区统一安排，该局负责辖区300人以上企业复工复产现场指导检查工作。2月7日，由24名共产党员组成的“抗击疫情党员先锋队”正式组建成立，联合各产业部门工作人员、罗湖医院集团医务人员，采用实地走访等方式为企业上门指导服务，一方面结合防控工作指引，指导企业进一步落实好防控措施，协助复工企业合理安排生产计划；另一方面，竭尽全力帮助企业纾难解困，进一步了解企业员工返岗、人力资源需求等情况，宣传援企稳岗、灵活用工政策，鼓励企业采取各种方式稳定岗位，不裁员或者少裁员，共渡难关。

劳务招聘专项服务指南

有用工需求的企业将用工需求信息发送至罗湖区人力资源局专用邮箱（邮箱地址：lh_rlzpz@szlh.gov.cn），用工需求信息应为PDF文档，文档包括但不限于以下内容：企业简介、岗位名称和工作内容、招聘人数及要求、工资福利待遇、工作地点、用工方式（代为招聘、派遣、外包等）、联系人及联系方式。

由罗湖区人力资源局安排专员将邮箱中的用工信息推送至该局组建的罗湖区人力资源供需信息对接群，由辖区内人力资源服务机构根据自身业务特点，依托自身的人力资源库和招聘渠道，与用工单位联系对接。用工单位如已解决用工问题，可电话联系0755-25438353，撤回相关招工信息。有关建立用工信息供需对接机制的相关问题，可致电罗湖区人力资源局。

来源：罗湖社区家园报 记者 张一鎏 通讯员 邓轩 编辑 刘嘉敏